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<BR> 새롭게 바뀐 회사조직에 대응하여 <BR> 노동조합도 새롭게 조직대표자를 다시 뽑아야 한다.<BR> 충분히 예견되지 못한 구조직에 대한 선거로 인해 <BR> 현 지방본부위원장을 선출 하였다면 규약을 <BR> 고치던지 규약을 위반하지 않는 범위내에서 <BR> 관할구역을 벗어나는 조직을 새로이 정비하여 조직대표자를<BR> 다시 선출해야 합니다.<BR><BR> 다같은 조합비를 내면서<BR> 어느단 소속은 투표를 하고 어느단 소속은 투표를 못하는 어쳐구니 없는<BR> 사태가 발생하였습니다.<BR> <BR><BR> 그리고.지방본부 조직이 구성되어 있는 강남의 예를 들어보면 구강남위원장이<BR> 회사의 새로운 조직인 서울남부마케팅단,서울남부법인단,경기남부마케팅단,경기남부법인단,네트워크단등을 상대로<BR> 교섭을 해야하는 웃지못할 상황이 발생되고 있는 사실을 어떻게 해야 하는지......<BR><BR> 들리는 소식에 의하면 중앙본부에서 상당히 고민을 하고 있는것으로 알고 있지만<BR> 하루빨리 새로운 회사의 조직체계로 노동조합도 대응조직을 만들어야 한다.<BR> <BR> 대의원대회가 끝났으니 전대에서 <BR> 이런 혼란스러운 상황을 빨리 정리해야 한다.<BR> <BR> <BR> <BR>
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